Руководитель отдела по подбору персонала
В архиве с 24 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тамбов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
32 000 – 50 000 ₽Тамбов
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Работа с JOB сайтами. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение информации о вакансиях в различных источниках.
Опыт работы в аналогичной должности от года. Необходим компьютер или ноутбук, интернет. Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.
Менеджер по персоналу (удаленно)
30 000 – 50 000 ₽Тамбов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала для Контакт-Центра. Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito. Активный поиск кандидатов. Обработка откликов. Контроль выхода новых...
Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет). Коммуникабельность, инициативность, ответственность, добросовестность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечивает организацию процесса разметки данных, необходимых для создания продукта с использованием искусственного интеллекта. Осуществляет управление сотрудниками отдела, включая управление «динамическим...
Высшее образование. Опыт работы в банковской сфере будет вашим преимуществом. Опыт работы руководителем от 1 года. Уверенный пользователь: Word, Excel...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 65 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация своевременного и качественного подбора персонала (массовый, точечный подбор). - Размещение вакансий на интернет-ресурсах и других СМИ. - Самостоятельный поиск кандидатов...
Высшее образование. - Знание трудового законодательства. - Опыт работы от 1 до 3-х лет. - Знание и опыт работы в программе 1...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение и соблюдение основных HR политик и процедур. Участие в разработке и реализации кадровой стратегии в соответствие с целями бизнеса.
Высшее образование. Опыт работы HR Бизнес-партнером /HR Generalist от 3-х лет в компании численностью 500 человек и более.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е). Поиск наиболее эффективных инструментов для...
Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала . Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel)/.
Тамбов