Консультант по подбору персонала
В архиве с 16 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Частичная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании. Полный цикл самостоятельной работы: составление вакансии - адаптация. Проведение активного поиска кандидатов на...
Опыт работы в области подбора IT персонала не менее 3 лет. Знание методов и техник подбора персонала. Навыки проведения собеседований...
Менеджер по подбору персонала
20 000 – 40 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий, холодный поиск. Проведение телефонных собеседований, иногда - онлайн собеседований. Анализ источников подбора персонала, поиск новых...
Опыт в подборе персонала от 2 лет. Знание основных ресурсов по подбору персонала. Опыт работы в общепите будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Проведение первичного интервью с кандидатами. Формирование кадрового резерва.
Стаж работы на аналогичной должности - от 1 года. Опыт работы подбора домашнего персонала для собственников бизнеса/акционеров. Знание английского языка...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по поиску персонала
30 000 – 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала в филиалы компании - специалистов и стажеров в области информационных технологий. Проведение первичных собеседований, оценка soft skills...
Опыт работы в рекрутменте не менее одного года. Опыт подбора IT-специалистов - как преимущество. Умение пользоваться различными источниками поиска.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-менеджер / (удаленно)
80 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на работных сайтах, объявление и рекламы в региональных СМИ. Обработка откликов + активный поиск «холодом». Первичные интервью, отправка...
Опыт работа по подбору линейного персонала от 1-го года. Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор персонала для крупного постоянного заказчика. Проведение первичного телефонного интервью. Ведение кандидата до оформления.
Есть желание влиять на свой доход. Опыт от 1 года в подборе персонала.
Работодатель сейчас онлайн